Dacă vă aflați într-o situație de urgență în Germania, sunteți acoperit de ajutoarele de stat. Dar chiar și fără dificultăți financiare aveți dreptul la prestații sociale. În cele ce urmează, veți avea o imagine de ansamblu asupra celor mai importante ajutoare sociale din Germania și veți afla când aveți dreptul la ele.
Ce sunt ajutoarele sociale?
Ajutorul social este definit ca un sprijin de stat destinat să ajute persoanele sau gospodăriile private în situații de urgență sau să acopere riscurile sociale ale acestora. Este finanțată prin contribuții de asigurări, beneficii ale angajatorilor și alocații guvernamentale. De-a lungul anilor, s-a dezvoltat o rețea multistratificată de asistență socială. Bazele acesteia au fost create încă din anii 1880 prin legislația socială a prințului Otto von Bismarck, iar asigurarea de sănătate a fost introdusă în 1883. Astăzi, aproape toată lumea din Germania este acoperită de sistemul social. Domeniul de aplicare al prestațiilor sociale de stat este enumerat în Raportul social al guvernului federal, care este publicat anual.
O privire de ansamblu pentru anul 2021 poate fi găsită aici: https://www.sozialpolitik-aktuell.de/files/sozialpolitik-aktuell/_Politikfelder/Finanzierung/Datensammlung/PDF-Dateien/abbII2.pdf
Asigurările sociale
Bazele asigurărilor sociale legale au fost puse în Imperiul German – și reprezintă și astăzi cel mai important element al prestațiilor sociale. În Germania, asigurarea socială obligatorie este obligatorie pentru toată lumea. Aceasta are rolul de a preveni inegalitatea socială între persoanele cu venituri mici și cele cu venituri mari, deoarece, deși valoarea contribuțiilor de asigurare se bazează pe venitul respectiv, fiecare cetățean primește aceleași beneficii. Dacă aveți un raport de muncă în care câștigați mai mult de 520 de euro pe lună, angajatorul este obligat să plătească o parte din costurile asigurărilor sociale. Asigurarea socială legală cuprinde cinci piloni:
1. Asigurarea medicală
În cazul unei îmbolnăviri sau a unui accident, Casa de asigurări de Sănătate preia o parte sau costul total al tratamentului medical necesar. În Germania putem fi asigurați medical privat sau în sistemul considerat ” de stat”. Termenul „ de stat” se referă mai degrabă la un cadru legal bine definit, casele de asigurare de sănătate nu aparțin statului ci sunt companii private, dar care trebuie să se orienteze după legi clare. Casele de sănătate „ de stat” oferă servicii identice în proporție de 95%.
2. Asigurarea de îngrijire (Pflegeversicherung)
Asigurarea de îngrijire face parte din sistemul legal de securitate socială abia din 1995 și oferă sprijin imediat ce îngrijirea devine necesară. Cuantumul prestațiilor depinde de încadrarea într-unul dintre cele cinci grade de îngrijire.
3. Asigurarea de pensie
Asigurările de pensii servesc, în primul rând, la asigurarea bătrâneții angajaților, dar includ și pensii de văduvă și de orfan în caz de deces, precum și pensii de invaliditate pentru persoanele care nu-și mai pot desfășura activitatea. Actuala generație activă generează pensia pentru persoanele cu drepturi de pensie actuale. Cuantumul pensiei depinde de contribuțiile plătite în timpul anilor de muncă.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
Și tocmai de aceea, te ajută să știi că banii tăi sunt în siguranță. Transferă bani simplu, rapid și fără comisioane bancare exagerate în România și nu numai.
4. Asigurarea de accident
În calitate de angajat sau de stagiar (perioada Ausbildung-ului), sunteți asigurat din punct de vedere legal împotriva accidentelor de muncă sau în drum spre locul de muncă sau a bolilor profesionale. Angajatorul dumneavoastră plătește contribuțiile pentru asigurarea de accidente.
5. Asigurarea de șomaj
Dacă aveți un loc de muncă unde câștigați mai mult de 520 de euro pe lună, sunteți asigurat în mod obligatoriu în cadrul sistemului de asigurări de șomaj. Aceasta finanțează plata indemnizației de șomaj I, a indemnizației de șomaj de scurtă durată (șomaj tehnic) și a indemnizației de insolvență.
Indemnizația de șomaj 1 (Arbeitslosengeld I)
Aveți dreptul la indemnizația de șomaj I dacă ați fost angajat cu cel puțin 521 de euro pe lună timp de cel puțin un an în cele 30 de luni înainte de a deveni șomer. Indemnizația de șomaj I se plătește timp de cel mult un an.
Șomajul tehnic
Șomajul tehnic a fost foarte util în perioada pandemiei, pentru că acesta a echivalat pierderile companiilor și a reușit să păstreze locurile de muncă. Valoarea indemnizației pentru șomaj tehnic este de 60% din salariul net.
Indemnizația de insolvență
În cazul în care angajatorul dumneavoastră declară insolvență, aveți dreptul la indemnizația de insolvență. Aceasta este o plată unică pentru a înlocui salariile lipsă din ultimele trei luni. Prestația de insolvență corespunde valorii venitului dumneavoastră net.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi. Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Prestații sociale din partea angajatorului
Contribuțiile angajatorului la asigurările sociale obligatorii reprezintă o formă de prestație socială profesională. Cu toate acestea, angajatorul dumneavoastră oferă și alte prestații sociale. Unele dintre acestea sunt obligatorii și sunt enumerate mai jos.
Plata salariului pe perioada concediului medical
Dacă vă îmbolnăviți în calitate de angajat, aveți dreptul la plata în continuare a salariului de către angajator pentru perioada în care sunteți în incapacitate de muncă. Acest lucru se aplică timp de până la șase săptămâni înainte ca fondul de asigurări de sănătate să vă plătească indemnizația de boală.
Indemnizația de maternitate
Dacă sunteți o femeie cu un loc de muncă și nu puteți lucra în timpul sarcinii sau după nașterea copilului, veți primi o indemnizație de maternitate, precum și o indemnizație de la angajator. Fondurile legale de asigurări de sănătate vă vor plăti o indemnizație de maternitate de maximum 13 euro net pe zi calendaristică. În cazul în care salariul dvs. mediu net depășește 13 euro, angajatorul dvs. trebuie să plătească în plus această diferență.
Am scris mai detaliat despre indemnizatia de maternitate aici.
Plata salariului pe perioada zilelor libere legale
În calitate de angajat, aveți dreptul la plata salariului dacă nu puteți lucra din cauza unei sărbători legale.
Ajutoare sociale pentru persoanele cu venituri mici
Arbeitslosengeld 2
Dacă nu aveți niciun venit sau aveți doar un venit scăzut, în multe cazuri aveți dreptul la indemnizația de șomaj II, cunoscută mai bine sub numele de Hartz 4. Aceasta este o formă de securitate de bază care vă permite să vă mențineți un nivel de trai de bază. Pentru a primi Hartz 4, trebuie să aveți între 15 și 65 de ani, să aveți nevoie în mod demonstrabil de asistență financiară și să puteți munci. Indemnizația de șomaj II este plătită de către Centrul pentru ocuparea forței de muncă (Jobcenter).
Tariful standard este de 446 de euro pe lună; în plus, sunt acoperite costurile pentru cazare și încălzire. Hartz 4 se adresează, în principiu, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dar este folosit din ce în ce mai mult și de persoanele cu venituri mici.
Indemnizația pentru locuință – Wohngeld Persoanele cu venituri mici au posibilitatea de a solicita ajutorul pentru locuință. Aceasta este o subvenție de stat pentru chirie, care vă este plătită lunar în funcție de venitul dumneavoastră și de valoarea chiriei pe care o plătiți. Cei care au un venit suficient pentru a-și acoperi costurile de trai, dar chiria depășește acest venit, sunt considerați eligibili pentru a aplica. Cu toate acestea, orice persoană care primește indemnizația de șomaj II sau ajutorul de bază pentru venit este exclusă de la eligibilitatea pentru ajutorul pentru locuință.
Dacă urmează să te muți în Germania, poți vizita site-ul https://ajutorintegrare.eu/ pentru mai multe informații.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
