Conectează-te Este un lucru binecunoscut că în Spania trăiește a doua cea mai mare comunitatea de români din afara țării. Cu o cultură vibrantă și o calitate a vieții înaltă, nu este surprinzător că mulți dintre noi alegem să ne stabilim acolo. Dar cu această alegere vin și unele responsabilități și drepturi, cum ar fi pensia. În continuare, vom aborda câteva aspecte esențiale legate de sistemul de pensii din Spania, care să te ajute să navighezi cu încredere în această lume nouă.
1. Cum funcționează sistemul de pensii din Spania
Sistemul de pensii spaniol este similar cu cel din România. El se bazează pe un sistem de contribuție în care angajații și angajatorii contribuie la un fond comun. Cu cât contribui cu o valoare mai mare și un timp mai îndelungat, cu atât pensia ta va fi mai mare.
Important de reținut este că pentru a obține o pensie de la statul spaniol trebuie să cotizați timp de minim 15 ani la sistemul de asigurări sociale spaniol.
2. Pensia minimă de vârstă în România versus Spania
În România, cuantumul pensiei se determină în funcție de punctajul mediu anual realizat de asigurat și valoarea punctului de pensie (1586,00 lei). Indemnizația socială pentru pensionari este în medie de 1000 lei.
În Spania, pensia minimă variază în funcție de vârsta și situația familială, oscilând între 685 euro/lună și 890 euro/lună.
3. Tipurile de pensii în Spania
a. Pensia obișnuită:
Calculul se bazează pe numărul de ani de cotizare, cu 50% din baza de calcul pentru 15 ani de cotizare și crește progresiv până la 100% pentru 37,5 ani de cotizare.
Există sume minime și maxime garantate pentru această pensie. Plata începe imediat după încheierea serviciului și continuă pe toată durata vieții beneficiarului.
b. Pensionare flexibilă:
Dacă vă doriți să lucrați parțial și să vă bucurați în același timp de o parte din pensie, pensionarea flexibilă e soluția. E ideală pentru cei care nu sunt gata să lase munca complet, dar doresc mai mult timp liber.
Calculul acestei pensii se face proporțional cu ziua de muncă redusă pe care o efectuează pensionarul.
Pensionarul trebuie să informeze INSS înainte de a începe munca cu fracțiune de normă.
După ce se încheie munca cu fracțiune de normă, pensia revine la valoarea sa inițială.
c. Pensionare parțială:
Pensionarea parțială vă permite să lucrați mai puțin, dar, desigur, cu o pensie proporțional redusă. Este ca o tranziție lină către pensionarea totală.
Cuantumul pensiei este determinat de aplicarea procentului de reducere a zilei de muncă la cuantumul pensiei obținute în funcție de anii de cotizare.
Pentru a solicita oricare dintre aceste pensii, solicitantul trebuie să depună o cerere la Centro de atención e información de la Seguridad Social al INSS, și ar trebui să primească un răspuns în maxim 90 de zile.
Toți cei care se mută în Spania sunt în căutarea unei vieți mai bune. Conștientizăm importanța legăturilor cu familia și prietenii lăsați în România, de aceea punem la dispoziție cel mai bun serviciu de transfer de bani între Spania și România, cu costuri reduse și tranzacții rapide.
4. Cum să te califici pentru o pensie în Spania
Pentru a avea dreptul la o pensie de vârstă în Spania, trebuie să îndeplinești anumite criterii:
- Să ai cel puțin 66 de ani
- Să contribui cel puțin 15 ani la sistemul de asigurări sociale spaniol. Din acești 15 ani, cel puțin 2 ani trebuie să fie în ultimii 15 ani înainte de pensionare.
5. Procedura de solicitare a pensiei:
a. Unde și cum să depui cererea
Trebuie să mergi la un centru de informare INSS. Dacă sunteți nelămuriți, angajații de acolo sunt foarte amabili și vă vor ajuta cu toate detaliile.
b. Documente necesare
- Formularul de solicitare pentru pensie
- Carte de identitate sau pașaport
- NIE (Număr de Identificare pentru Străini)
- Certificatul de afiliere la securitatea socială
- Dovezi ale perioadei de muncă (contracte, state de plată)
Odată ce te stabilești în Spania și începi să beneficiezi de sistemul lor de pensii, e posibil să vrei să trimiți bani acasă, în România, pentru cei dragi. Noi îți oferim cea mai eficientă soluție de a transfera sumele din pensie, beneficiind de comisioane minime și cele mai avantajoase rate de schimb. Dacă ai întrebări sau nevoie de asistență, serviciul de suport TransferGo este aici pentru tine.
6. Certificatul de viață
Dacă locuiești în Spania și primești pensie din România, trebuie să cunoști regulile privind certificatul de viață, „fe de vida”. Anual, între octombrie și decembrie, se solicită acest document pensionarilor români cu reședința în Spania. Scopul? A demonstra că încă ai dreptul la pensie.
Casa de Pensii din România poate trimite certificatul la adresa ta declarată din Spania. Dacă nu ți-ai actualizat adresa, sau există greșeli, este posibil să nu primești acest document. În astfel de cazuri, pensia poate fi suspendată temporar.
Certificatul de viață are trei secțiuni:
- Partea A, completată de Casa de pensii.
- Partea B, unde tu, ca beneficiar, vei completa detaliile necesare.
- Partea C, completată de o autoritate care confirmă că ești în viață.
În Spania, aceasta ultimă parte poate fi certificată la oficiile consulare românești sau la primării.
Dacă ești în România și primești pensie din Spania, procesul este similar, dar timpul de transmitere a certificatului este de obicei între ianuarie și martie. Recent, s-a ajuns la un acord între cele două țări, permițând folosirea aceluiași formular de certificat.
În cazul în care certificatul nu este trimis la timp, pensia este suspendată. Dar nu te îngrijora! Odată ce certificatul ajunge la Casa de Pensii, plata pensiei este reluată, inclusiv pentru perioada suspendată.
Esențial de reținut: oricine primește pensie de la un alt stat decât cel de reședință trebuie să trimită certificatul de viață anual, indiferent unde se face plata efectivă a pensiei.
A fi pregătit pentru pensionare înseamnă a înțelege sistemul în care ai contribuit. Dacă ești unul dintre numeroșii români din Spania, sperăm că acest ghid te-a ajutat să ai o imagine mai clară a ceea ce te așteaptă și a pașilor pe care trebuie să îi urmezi.
