Blog
Ştiri

Cum va funcționa Sistemul de imigrare pe puncte în vigoare în Regatul Unit în 2025?

8 Min de citit
Calculator placeholder

Trimite din

Enter the country or currency you want to send money from.

Popular

All countries

EUR Austria
EUR Belgia
EUR Croația
EUR Cipru
CZK Republica Cehă
EUR Republica Cehă
DKK Danemarca
EUR Danemarca
EUR Estonia
EUR Finlanda
EUR Franţa
EUR Germania
EUR Grecia
HUF Ungaria
EUR Ungaria
ISK Islanda
EUR Islanda
EUR Irlanda
EUR Italia
EUR Letonia
EUR Liechtenstein
EUR Lituania
EUR Luxemburg
EUR Malta
EUR Monaco
EUR Olanda
NOK Norvegia
EUR Norvegia
PLN Polonia
EUR Polonia
EUR Portugalia
RON România
EUR România
EUR San Marino
EUR Slovacia
EUR Slovenia
EUR Spania
SEK Suedia
EUR Suedia
GBP Marea Britanie
EUR Marea Britanie
TRY Turcia

Rată de schimb

– – –

GBP 1 = NGN 2030.28232

Taxă de transfer

Gratuit – – – 0.99 0.99 USD

Destinatarul primește

Enter the country or currency you want to receive money in.

Popular

All countries

EUR Andorra
AED Emiratele Arabe Unite
XCD Anguilla
ALL Albania
AMD Armenia
EUR Armenia
USD Armenia
AOA Angola
EUR Austria
AUD Australia
AWG Aruba
AZN Azerbaidjan
EUR Azerbaidjan
USD Azerbaidjan
BBD Barbados
BDT Bangladesh
EUR Belgia
XOF Burkina Faso
BGN Bulgaria
EUR Bulgaria
BHD Bahrain
USD Bahrain
BMD Bermuda
BND Brunei Darussalam
BOB Bolivia
BSD Bahamas
BTN Bhutan
BWP Botswana
BZD Belize
CAD Canada
CHF Elveția
EUR Elveția
NZD Cook Islands
CLP Chile
XAF Cameroon
USD China
COP Columbia
CRC Costa Rica
ANG Curaçao
EUR Cipru
CZK Republica Cehă
EUR Republica Cehă
EUR Germania
DJF Djibouti
DKK Danemarca
EUR Danemarca
XCD Dominica
DOP Dominican Republic
DZD Algeria
USD Ecuador
EUR Estonia
EGP Egypt
EUR Spania
ETB Ethiopia
EUR Finlanda
FJD Fiji
USD Micronesia
EUR Franţa
XAF Gabon
GBP Marea Britanie
EUR Marea Britanie
XCD Grenada
GEL Georgia
EUR Georgia
USD Georgia
GHS Ghana
GIP Gibraltar
GMD Gambia
XAF Equatorial Guinea
EUR Grecia
USD Guam
GYD Guyana
HKD Hong Kong
USD Hong Kong
HNL Honduras
EUR Croația
EUR Ungaria
HUF Ungaria
IDR Indonezia
EUR Irlanda
ILS Israel
INR India
USD India
EUR Islanda
EUR Italia
JMD Jamaica
JPY Japonia
USD Japonia
KES Kenya
USD Kenya
KGS Kârgâzstan
EUR Kârgâzstan
USD Kârgâzstan
KHR Cambodia
AUD Kiribati
KMF Comoros
XCD Saint Kitts and Nevis
KWD Kuweit
USD Kuweit
KYD Cayman Islands
KZT Kazahstan
EUR Kazahstan
USD Kazahstan
XCD Saint Lucia
EUR Liechtenstein
LKR Sri Lanka
LSL Lesotho
EUR Lituania
EUR Luxemburg
EUR Letonia
MAD Maroc
EUR Monaco
EUR Moldova
MDL Moldova
USD Moldova
MGA Madagascar
MKD Macedonia
MNT Mongolia
EUR Martinique
MRU Mauritania
EUR Malta
MUR Mauritius
MVR Maldives
MWK Malawi
MXN Mexic
MYR Malaysia
MZN Mozambique
NAD Namibia
XOF Niger
NGN Nigeria
EUR Olanda
EUR Norvegia
NOK Norvegia
NPR Nepal
NZD New Zealand
USD New Zealand
OMR Oman
USD Oman
USD Panama
PEN Peru
PGK Papua New Guinea
PHP Filipine
PKR Pakistan
PLN Polonia
EUR Polonia
USD Puerto Rico
EUR Portugalia
PYG Paraguay
QAR Qatar
USD Qatar
EUR Reunion
EUR România
RON România
RWF Rwanda
SAR Arabia Saudită
USD Arabia Saudită
SBD Solomon Islands
SCR Seychelles
EUR Suedia
SEK Suedia
SGD Singapore
USD Singapore
EUR Slovenia
EUR Slovacia
EUR San Marino
XOF Senegal
SRD Suriname
USD El Salvador
SZL Eswatini
XAF Chad
XOF Togo
THB Thailanda
USD Thailanda
TJS Tadjikistan
EUR Tadjikistan
USD Tadjikistan
USD Timor-Leste
TMT Turkmenistan
TOP Tonga
TRY Turcia
USD Turcia
TTD Trinidad and Tobago
TZS Tanzania
EUR Ucraina
UAH Ucraina
USD Ucraina
UGX Uganda
USD United States of America
UYU Uruguay
UZS Uzbekistan
EUR Uzbekistan
USD Uzbekistan
EUR Vatican City
XCD Saint Vincent and the Grenadines
USD Virgin Islands, British
VND Vietnam
VUV Vanuatu
WST Samoa
EUR Kosovo
ZAR Africa de Sud
ZMW Zambia
This amount placeholder is shown due to an error in the calculator.
Înregistrează-te
Sign up to create an account and proceed in a new tab.

Powered by Moka United

Ajunge în câteva minute

Ce aduce nou sistemul de imigrare în Regatul Unit bazat pe puncte? 

Sistemul de imigrare în Regatul Unit pe bază de puncte, implementat începând cu 1 ianuarie 2021, continuă să evolueze și în 2025. Acesta rămâne concentrat pe atragerea persoanelor care aduc valoare economiei britanice, punând accent pe competențele și calificările profesionale, mai degrabă decât pe naționalitatea aplicanților.

În 2025, sistemul tratează în continuare cetățenii UE și non-UE în mod egal, facilitând obținerea vizelor pentru lucrătorii cu înaltă calificare în domenii precum sănătatea, tehnologia și ingineria. De asemenea, s-au introdus ajustări pentru a atrage talente în sectoarele aflate în criză de personal, cum ar fi îngrijirea socială și educația.

Cu toate acestea, opțiunile pentru munca „necalificată” rămân limitate. Sistemul este conceput pentru a reduce fluxul de migranți cu calificare scăzută, punând accent pe ocuparea forței de muncă locale și pe creșterea nivelului salariilor. Totuși, există excepții pentru munca sezonieră în agricultură și anumite roluri esențiale, unde cererea de forță de muncă depășește oferta internă.

În plus, începând cu 2025, cetățenii din țările UE care doresc să viziteze Regatul Unit vor avea nevoie de o Autorizație Electronică de Călătorie (ETA), care permite șederi de scurtă durată, dar nu oferă dreptul de a lucra.

Cum va funcționa sistemul de imigrare în Regatul Unit„bazat pe puncte”?

Conform noilor reguli, muncitorii calificați pot obține o viză de muncă în Regatul Unit numai dacă câștigă 70 de puncte. Punctele vor fi acordate pe calificări, abilități și bani câștigați (un prag de salariu minim).

Pentru început, pentru a obține 50 de puncte, va trebui să îndepliniți toate cerințele de bază următoare – care nu sunt negociabile:

  • Să aveți o ofertă de muncă de la un angajator autorizat (20)
  • Să vorbiți limba engleza la un standard acceptabil (10)
  • Oferta dumneavoastră de muncă să fie la nivelul de calificare RQF3 (echivalent nivel A), sau mai mare (20)

Apoi, va trebui să adunați încă 20 de puncte suplimentare – așa numite „tranzacționabile”. Puncte suplimentare se pot acorda fie pe îndeplinirea de cerințe de nivel salarial, fie pe calificări profesionale deosebite:

  • Câștig de cel puțin 25.600 GBP sau la „rata de plată curentă” pentru tipul de muncă, oricare este mai mare (20)
  • Ofertă de muncă într-o „ocupație lipsă” (20)
  • Doctorat într-un subiect STEM relevant pentru locul de muncă (20)
  • Doctorat într-un subiect non-STEM relevant pentru locul de muncă (10)

Oricine solicită o viză de muncă calificată în Regatul Unit trebuie să câștige minimum 20.480 GBP.

STEM înseamnă „știință”, „tehnologie”, „inginerie” și „matematică”. Lista unui curriculum STEM combină aceste discipline.

Așadar, „tranzacționarea” de puncte înseamnă, spre exemplu, că dacă primiți o ofertă de muncă la un salariu sub pragul minim reglementat, dar este într-un domeniu deficitar în forță de muncă în Regatul Unit, veți putea „da” salariul pe tipul de muncă și câștiga cele 20 de puncte suplimentare pe ofertă de muncă într-o „ocupație lipsă”.

Două exemple concrete despre cum funcționează sistemul de imigrare în Regatul Unit în 2025

Sistemul de imigrare în Regatul Unit pe bază de puncte continuă să fie structurat în jurul unor criterii clare care favorizează lucrătorii calificați în domenii cheie. În 2025, procesul de evaluare a candidaților rămâne flexibil, permițând „tranzacționarea” anumitor puncte pentru a compensa pragurile salariale mai scăzute, în funcție de calificările și domeniul de activitate.

Exemplul 1: Tehnician de laborator cu doctorat STEM

Un tehnician de laborator cu un doctorat în domeniul STEM care primește o ofertă de muncă în Regatul Unit pentru un salariu anual de 21.000 GBP poate aplica cu succes, deși salariul este sub pragul general de salarizare.

  • Pragul general de salarizare: 25.600 GBP
  • Ofertă de muncă: 20 puncte
  • Calificare RQF3 sau mai mare: 20 puncte
  • Competențe lingvistice în limba engleză: 10 puncte
  • Salariu de 21.000 GBP: 10 puncte
  • Educație: doctorat STEM: 20 puncte

Total puncte: 70

În acest caz, cele 10 puncte pentru salariul sub pragul standard sunt „tranzacționate” pentru cele 20 de puncte obținute datorită doctoratului STEM, ceea ce îi permite tehnicianului să îndeplinească cerințele sistemului de imigrare în Regatul Unit.

Exemplul 2: Inginer mecanic cu ofertă în domeniu deficitar

Un inginer mecanic care primește o ofertă de muncă în Regatul Unit cu un salariu anual de 26.750 GBP poate aplica datorită domeniului său de activitate, chiar dacă salariul oferit este sub pragul de „rata de plată curentă” pentru acest tip de muncă.

  • Pragul salarial de „rata de plată curentă”: 33.400 GBP
  • Ofertă de muncă: 20 puncte
  • Calificare RQF3 sau mai mare: 20 puncte
  • Competențe lingvistice în limba engleză: 10 puncte
  • Salariu de 26.750 GBP: 10 puncte
  • Loc de muncă în domeniu deficitar: 20 puncte

Total puncte: 70

În acest caz, cele 10 puncte pentru salariul mai mic sunt compensate de cele 20 de puncte oferite pentru faptul că meseria este clasificată ca fiind într-un domeniu deficitar în Regatul Unit.

Ce înseamnă „rata de plată curentă”?

Rata de plată curentă reprezintă pragul minim salarial reglementat pentru anumite tipuri de muncă, variind în funcție de industrie și nivelul de experiență. În 2025, aceste rate diferă pentru:

Domenii considerate deficitare, unde se oferă puncte suplimentare pentru a încuraja imigrarea.

Lucrători din sănătate și educație

Persoane aflate la începutul carierei

Mai multe informații despre condițiile de obținere a vizei de muncă în Regatul Unit începând cu 1 ianuarie 2021 puteți găsi aici. 

Sistemul de imigrare în Regatul Unit continuă astfel să ofere flexibilitate pentru profesioniștii calificați, adaptând cerințele salariale în funcție de nevoile pieței și de calificările candidaților. Acest sistem permite atragerea talentelor internaționale în sectoarele critice, asigurând totodată o evaluare echitabilă și eficientă a aplicanților.

O notă cu privire la îngrijitorii la domiciliu 

Deși sistemul de imigrare pe bază de puncte, implementat începând cu 1 ianuarie 2021, a oferit Marii Britanii un control mai strict asupra numărului de persoane care intră în țară, în 2025 persistă restricții semnificative pentru lucrătorii cu salarii mici sau cu „calificare scăzută”. Aceasta include în continuare sute de mii de îngrijitori la domiciliu, care joacă un rol crucial în sistemul de sănătate și îngrijire socială.

În prezent, personalul de îngrijire la domiciliu aflat la nivel de începător nu are o cale dedicată de a obține viză pentru a lucra în Regatul Unit. De asemenea, aceștia nu pot aplica în cadrul Vizei de Sănătate și Îngrijire, care este rezervată profesioniștilor cu calificări avansate și experiență relevantă în domeniu.

Cu toate acestea, în fața crizei de personal din sectorul îngrijirii, există discuții privind relaxarea anumitor condiții pentru a facilita recrutarea internațională. În prezent, personalul de îngrijire la domiciliu poate ajunge în Regatul Unit doar prin alte rute, cum ar fi:

  • Participarea la programe de mobilitate pentru tineret
  • Vize de student pentru cursuri legate de îngrijire
  • Reîntregirea familiei în cazul în care sunt rude ale unor persoane deja stabilite în Marea Britanie

În plus, lucrătorii calificați în alte domenii pot solicita viza de muncă și ulterior să aplice pentru roluri în îngrijire, însă acest proces implică respectarea cerințelor stricte de imigrare și obținerea unui sponsor autorizat.

În ciuda restricțiilor, cererea pentru îngrijitori la domiciliu rămâne ridicată, iar autoritățile britanice continuă să evalueze necesitatea ajustării politicilor de imigrare pentru a face față deficitului de personal din acest sector esențial.

Despre autor

TransferGo Team

TransferGo is here to make your life easier. Whether you’re paying bills, supporting family, helping businesses or dealing with emergencies—we want you to be able to make fast, low-cost money transfers safely and securely. We want to make a tangible difference to your lives, reward your hard work, and help every one of you become more prosperous. How? By making global money transfers as simple as sending a text.

Invită-ți prietenii la TransferGo, câștigă 20£