Relația cetățenilor din UK cu instituțiile statului: administrații locale și instituții economice
Adaptabilitatea este o caracteristică esențială în procesul de integrare într-o nouă comunitate, cu atât mai mult când este vorba despre o țară străină. De la interacțiunea cu oamenii de altă naționalitate și obiceiurile lor, la noua limbă vorbită și, foarte important, cunoașterea sistemului social și economic.
Acest articol își propune să acopere principalele informații despre relația cetățenilor cu sistemul de securitate socială, cu administrația locală și cu instituțiile economice.
Numărul Național de Asigurat
Dacă ai decis să locuiești și să lucrezi în Regatul Unit, National Insurance Number, tradus ca Număr Național de Asigurat și prescurtat NINO este un pas legal obligatoriu. Acest număr reprezintă un identificator unic pentru o persoană de-a lungul vieții, înregistrând cu exactitate contribuțiile de asigurări naționale (NIC), plățile de impozite și dreptul la beneficii de asigurări sociale și credite fiscale. Sistemul înființat în 1948 și ulterior computerizat începând din 1975 a evoluat pentru a asigura o administrare eficientă și pentru a preveni activitățile frauduloase. Respectând reglementările și înregistrându-se în mod corect pentru NINO, persoanele pot accesa ulterior beneficiile și serviciile la care au dreptul.
În cadrul sistemului de asigurări naționale din Regatul Unit, dreptul la beneficii este legat de plata contribuțiilor de asigurări naționale (National Insurance Contributions). NIC-urile sunt taxate din veniturile salariale, plătite atât de angajat, cât și de angajator. Persoanele care desfășoară activități independente plătesc săptămânal o rată fixă de clasa 2 NIC și pot fi obligați să plătească o contribuție separată aferentă profiturilor de clasa 4. Persoanele fizice pot avea dreptul să plătească NIC-uri de Clasa 3 voluntare, stabilite la o rată fixă săptămânală, pentru a se asigura că se califică pentru pensia de stat și ajutorul în cazul nefericit al unui deces.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
O întrebare pe care parlamentarii au adresat-o, în contextul întârzierilor în procesul de aplicare a NINO în timpul pandemiei de Covid-19, a fost dacă o persoană poate să înceapă să lucreze înainte de a primi numărul de asigurat. Pe pagina web a House of Commons Library, parte a Parlamentului Britanic este notat că organizația caritabilă Low Incomes Tax Reform Group, care îndrumă contribuabilii cu venituri mici, sfătuiește că „poți începe să lucrezi în Regatul Unit fără NINO, dar cu condiția să îți demonstrezi dreptul de a lucra în Marea Britanie. Dacă poți să aplici pentru NINO, ar trebui să îi spui angajatorului că ai aplicat și îl vei aduce când l-ai primit.”
Cum funcționează administrația locală
În Anglia pentru multe zone există două niveluri de administrație locală: consiliile județene și consiliile de sector (district), raionale (borough) și orășenești (city councils).
Consiliile județene se ocupă de servicii precum educație, transport, siguranță publică și în caz de incendiu, asistență socială, biblioteci, managementul deșeurilor și standarde comerciale, pe lângă multe altele.
Consiliile de sector, raionale și orășenești se concentrează pe servicii precum locuințe, colectarea taxelor de consiliu (Council Tax), colectarea gunoiului, reciclarea.
În cartierele londoneze și metropolitane modelul de autoritate este unitar, pe un singur nivel de administrație, care își asumă responsabilitatea pentru toate serviciile locale. În aceste regiuni, serviciile de pompieri, poliția și transportul public sunt coordonate prin autorități comune, precum Greater London Authority.
Și pentru că am menționat despre Council Tax, această taxă ajută consiliul local să plătească serviciile pe care le oferă cetățenilor. Suma diferă în funcție de zona și de proprietatea unde locuiești.
Consiliul local este o resursă pentru o mulțime de servicii și de asistență. De la acordarea reducerii pentru plata Council Tax-ului la ajutor financiar pentru oportunități pentru tineri și facilități pentru persoanele cu dizabilități. Verifică lista de la A la Z aici.
Votul tău contează și când nu ești cetățean englez
Poți vota în alegerile locale chiar și dacă nu ești cetățean britanic. Înregistrarea în sistemul electoral ca votant și apoi faptul că îți exprimi votul (în persoană sau prin poștă) îți crește după o perioadă credit scorul bancar. În fiecare an, Echipa Serviciului Electoral din zona unde locuiești te va contacta pe email pentru a primi confirmarea dacă mai stai la aceeași adresă. Prin lege, locuitorii sunt obligați să răspundă chiar dacă detaliile lor nu s-au schimbat.
Încrederea în instituțiile statului este în scădere semnificativă în UK
Instabilitatea și deciziile nepotrivite au erodat încrederea publicului în instituțiile statului, precum Guvernul, comparativ cu 2018, se arată într-un raport publicat de Policy Institute, Kingțs College London. Instabilitatea politică cu cinci prim-miniștri în șase ani, încrederea în poliție, media și principalele partide politice au scăzut și acestea. Conform raportului, doar 24% dintre britanici susțin că au încredere în Guvern, în scădere de la 29% în urmă cu cinci ani.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Ajutorul pentru îngrijirea copilului crește cu aproape 50%
Ca parte a celei mai mari creșteri acordate de Guvernul britanic pentru furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor, familiile cu venituri mici vor putea solicita un sprijin financiar de până la 1.630 lire sterline pe lună.
Din 28 iunie 2023, Departamentul pentru Muncă și Pensii va mări suma pe care părinții din Marea Britanie o pot solicita înapoi lunar pentru costurile de îngrijire a copiilor pe Credit Universal până la 951 lire sterline pentru un copil și 1.630 lire sterline pentru doi sau mai mulți copii. Aceasta reprezintă o creștere cu 47% față de limitele anterioare de £646 pentru un copil sau £1.108 pentru doi sau mai mulți copii.
Guvernul va ajuta părinții eligibili să acopere și costurile pentru prima lună de îngrijire a copiilor atunci când revin la serviciu sau își măresc semnificativ numărul de ore lucrate. Vor primi, de asemenea, până la 85% din costurile de îngrijire a copiilor înapoi înainte de scadența facturilor de luna următoare, ceea ce înseamnă că ar avea bani pentru a plăti cu o lună în avans.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
Pragurile salariale din Marea Britanie în funcție de domeniu și profesie
Salariul pe care îl câștigi în Marea Britanie variază într-o mare măsură de industria în care profesezi, de nivelul postului pe care îl ai și de locația geografică. Alți factori care influențează venitul sunt vârsta și nivelul de educație.
Regatul Unit a fost și continuă să fie un centru important pentru piața muncii, cu oportunități care pot dezvolta cariere și schimba vieți, iar acest articol va sublinia tendințele salariale, fără a pretinde că sumele sunt exacte, ci aproximative, pentru a oferi o imagine de ansamblu asupra potențialului de câștig în carieră.
Luând ca prim punct de referință anul 2022, salariul mediu anual în UK pentru lucrătorii cu normă întreagă a fost de 33.000 de lire sterline la nivel national. Platforma online Statista, specializată pe statistici și rapoarte, a realizat un top al orașelor în funcție de venitul median pe regiuni. Dacă în vârful clasamentului se află capitala Marii Britanii, cu un salariu mediu anual de £41.866 în Londra, regiunea de nord est a țării ocupă ultima poziție cu un salariu mediu de £29.521 pe an.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
Salariul mediu al unui angajat în restaurant este de £28.000 pe an, sumă pe care platforma britanică de joburi Talent.com notează că a obținut-o analizând zece mii de salarii. Pozițiile entry level încep de la £24.239 pe an, în timp ce lucrătorii experimentați câștigă până la £40.000 pe an.
În ce privește industria hotelieră, conform Biroului Național de Statistică din Marea Britanie, în 2022 salariul mediu brut pentru un recepționer era £20.068, iar pentru un manager de hotel £31.113.
Saloane de înfrumusețare
În industria de înfrumusețare, salariul mediu pentru un hair stilist este de £24.197 pe an. De la £16.000 pentru începători și urcă până la £36.000 pentru profesioniștii cu experiență, menționează tot Glassdoor.
În cazul cosmeticienilor, salariul mediu anual este de £22.593. Totuși, aceste sume pot diferi semnifiativ în funcție de firma sau compania angajatoare.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Retail
Salariul mediu pentru un asociat de vânzări în magazin este de £10.00 pe oră la nivel national, conform Indeed, o medie bazată pe patru zeci și trei de mii de salarii raportate. Și în acest domeniu veniturile pot fi foarte diferite în funcție de companie și de oraș. În lanțurile mari de branduri de haine de lux salariul unui Fashion Assistant în centrul Londrei poate fi de 29.000 de lire sterline annual, plus bonus procentaj din vânzări.
Security
În cazul celor care lucrează ca Security guard, venitul mediu național este de aproximativ £23.400 pe an sau £12 pe oră. Conform Talent.com, care a analizat aproape două mii de salarii, pozițiile entry level încep de la £21.450 pe an, iar cei cu experiență câștigă £28.357.
Funcțiile cel mai bine plătite din UK
Directorii executivi și înalții oficiali din Marea Britanie sunt, conform statisticilor, funcțiile cel mai bine plătite cu până la 79.835/an, salariul brut. Următorii în clasament sunt directorii de marketing, de vânzări și cei care activează în publicitate, cu până la £77.695 brut/an. De asemenea, piloții de aeronave și controlorii de trafic aerian au fost plătiți în medie cu £62.778 în 2022. Directorii de IT cu £49.645, medicii generaliști cu £43.514, directorii de Relații Publice și comunicare cu £66.510, iar profesorii din sistemul de învățământ cu £41.722, notează Biroul Național de Statistică. Jurnaliștii și reporterii au un salariu mediu anual de £36.122, ofițerii de poliție, precum sergenții, sunt remunerați cu £44.211/an, iar ofițerii din sistemul penitenciar cu £30.989.
National Living Wage în 2023 este £10.42
Remunerația minimă, incluzând National Living Wage, prevăzută prin lege a întrat în vigoare de la 1 aprilie 2023 și este de £10.42 pe oră, în creștere cu £0.92 față de anul precedent, pentru angajații cu vârsta de peste 23 de ani. Pentru angajații cu vârsta între 21-22 de ani suma este de £10.18, iar pentru cei cu vârsta între 18-20 de ani suma prevăzută este de £7.49 pe oră. Pentru cei și mai tineri, cu vârste între 16-17 ani, și ucenici remunerația este de £5.28 pe oră.
Salariul minim național (NMW) este o sumă minimă pe oră la care lucrătorii din Marea Britanie au dreptul să fie plătiți. Există diferite rate ale salariului minim în funcție de vârsta lucrătorilor și dacă aceștia sunt ucenici. NMW se aplică angajaților cu vârsta cuprinsă între 16 și 22 de ani. Salariul de trai național (NLW) al guvernului se aplică angajaților cu vârsta de 23 de ani și peste.
Diferențe salariale cauzate de vârstă, industrie și sector
Diferențele între pachetele salariale acordate femeilor și cele acordate bărbaților depinde de mai mulți factori, printre care vârsta, industria, dar și dacă sectorul este public sau privat, menționează House of Commons Library/UK Parliament.
Vârsta – Există o mică diferență în salariul mediu pe oră pentru angajații cu normă întreagă, bărbați și femei, cu vârsta între 20 și 30 de ani. Apare însă un decalaj substanțial în rândul celor cu vârsta de 40 și peste. Această diferență se instalează gradual în anii după ce părinții au primul copil.
Industrie – Diferența de salarizare este cea mai mare în industria financiară și de asigurări și cea mai mică în industria de cazare și servicii alimentare.
Sectorul public și privat – Pentru lucrătorii cu normă întreagă, diferența de salarizare este puțin mai mică în sectorul public decât în sectorul privat.
Raportarea diferențelor de remunerare între femei și bărbați
Din 2017/2018, angajatorii din sectorul public și privat cu 250 sau mai mulți angajați au fost obligați să facă vizibile anual datele privind diferența de remunerare între femei și bărbați în cadrul organizațiilor lor. Ei trebuie să raporteze datele Guvernului, care apoi le publică.
În 2021, 78% dintre angajatorii au declarat că salariul mediu pe oră era mai mare pentru bărbați decât pentru femeile din organizația lor; 13% dintre angajatori au declarat că salariul mediu pe oră era mai mare pentru femei; 9% au declarat că salariul mediu pe oră a fost același pentru femei ca și pentru bărbați.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
Diferențele dintre angajat și antreprenor în Marea Britanie
Este Marea Britanie una dintre cele mai bune țări din lume unde să dai drumul unei afaceri? Pe piața actuală atât de dinamică o decizie care îți poate schimba cariera profesională și viața este să alegi între a fi angajat sau să pașești în antreprenoriat.
Regatul Unit are în continuare o economie puternică, comparativ cu alte țări europene și la nivel mondial, deși rata inflației a depășit 10% în martie 2023, dublu față de nivelul din Statele Unite și mai mare decât cea din zona euro, notează Reuters. Iar Banca Națională a Angliei și-a majorat principala dobândă la 4,5%, cea mai mare din 2008, conform aceleași surse. Totuși, cadrul legal englezesc este solid, iar mediul de afaceri, deși impactat de Brexit, este în continuare unul favorabil. Vom explora avantajele și dezavantajele ambelor opțiuni, de a fi angajat sau antreprenor în Regatul Unit, pentru a vă ajuta să decideți ce și dacă vi se potrivește.
Îmi spunea un prieten scoțian care este antreprenor încă din anii ’80 și locuiește de peste treizeci de ani în capitala Angliei că “Londra nu este UK. Londra este Londra. Exact cum Liverpool este Liverpool. Fiecare piață are particularitățile ei. Iar Glasgow are o piață de afaceri influențată de o comunitate italiană fantastică”. Și tind să cred că are dreptate. Sunt multe considerente care merită luate în calcul.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
Angajatul știe ce program va avea, conform contractului: full-time, part-time, remote sau hibrid. În Marea Britanie sunt companii care au adoptat chiar un program de lucru full-time de patru zile pe săptămână. Până la acest moment 61 de companii s-au înscris în programul pilot de șase luni, dintre care 56 l-au extins, iar 18 companii au implementat permanent 32 de ore de lucru pe săptămână.
Ca antreprenor ai autonomie și flexibilitate în modul cum îți faci programul. Totuși, antreprenoriatul implică să lucrezi pentru tine și câte 12-14 ore pe zi. Răspunzi la nevoile clientului și este în interesul tău să lucrezi atunci când nevoia de business dictează programul.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Competiție
Ca să obții un post cu venituri medii, peste medie și mari trebuie să fii foarte competitiv și consecvent în numărul mare de aplicații pe care le faci. Statistic, concurezi cu zeci și sute de oameni pentru fiecare job, iar procesul de recrutare durează și două, trei luni. Odată ce ai obtinut postul, competiția continuă în functie de parcursul de carieră la care aspiri. Rata de ocupare a forței de muncă din Regatul Unit a fost estimată la 75,8% în decembrie 2022 până în februarie 2023, cu 0,2 puncte procentuale mai mare decât din septembrie până în noiembrie 2022. Creșterea ocupării forței de muncă în ultima perioadă de trei luni a fost determinată de angajații part-time și self-employed (lucrătorii independenți). Cea mai actuală estimare a angajaților salariați pentru martie 2023 este de 30 de milioane, conform Institutului Național de Statistică din UK.
Ca antreprenor, concurența este poate și mai acerbă decât ca angajat, deoarece brandul ești chiar tu. Să îți crești numele companiei și să atragi clienți care să îți încerce serviciul/produsul este nevoie de muncă, de investiție și de o prezență constantă în offline și online. Activezi ca business owner pe o piață concurențială și deci în care consumatorii au libertatea de a-și alege furnizorii.
Între Brexit, o pandemie globală și instabilitate politică, ultimii cinci ani au reprezentat o perioadă deosebit de dificilă pentru proprietarii de firme mici din Marea Britanie. Numărul acestora a scăzut la 5,5 milioane, comparativ cu 5,9 milioane în 2020. În medie, conform statisticilor, aproape 20% din noile business-uri eșuează în primul an.
Stabilitatea financiară și concediul
În calitate de angajat, beneficiezi de un venit stabil, de siguranța locului de muncă și de drepturi bine protejate de legea britanică. Contractele de muncă includ și concediul de odihnă plătit, în medie de 25 de zile pe an, dreptul la concediu medical și de maternitate/paternitate. Această stabilitate poate oferi securitate financiară și un echilibru constant între viața profesională și cea privată.
Lansarea unei afaceri implică riscuri financiare, inclusiv costuri de investiții inițiale, cheltuieli generale și potențiale fluctuații ale veniturilor. Dacă în calitate de angajat ai un venit previzibil, antreprenorul se poate confrunta cu perioade de incertitudine financiară și trebuie să aibă în vedere un plan de siguranță pentru situațiile neprevăzute. De asemenea, conform legii din Marea Britanie ca antreprenor nu ai dreptul la concediu plătit în cazul în care ești self-employed și lucrezi pentru un client.
Nu totul vine contra cost. Există și instituții, precum London Business Hub, care ajută noii antreprenori să pună bazele afacerii cu experți care oferă consultanță gratuit. De asemenea, ajută proprietarii de firme să se înscrie și în alte programe prin care să obțină ajutor de calitate.
Îndatoriri legale și taxarea pe venit
Ca angajat, partea de contract de muncă, taxele și salariul sunt în responsabilitatea angajatorului.
Taxarea ca angajat este în funcție de salariul anual, iar pentru un venit de sub £12,570 HMRC nu taxează angajatul. Peste această sumă taxele sunt în medie de 20% și cresc până la 40% pentru salarii de peste £50,270 venit brut pe an.
Antreprenorul are datoria legală să lucreze cu un contabil care să îl sfătuiască ce cheltuieli poate deduce pe firmă, care sunt termenele legale de depunere a rapoartelor financiare de sfârșit de an și tot ce implică activitatea financiară a firmei. În cazul unei persoane fizice care începe o afacere, taxarea este în funcție de profit și trebuie depusă o declarație de venit la final de an fiscal. Mediul de afaceri poate fi extrem de plin de adrenalină, dar și de satisfacții. Prin înființarea și dezvoltarea cu succes al unui proiect de antreprenoriat, acesta permite un potențial de câștig mai mare, inclusiv capacitatea de a extinde afacerea și de a crea oportunități de angajare pentru alții.
Știai că…?
Între 2020-2021 au fost înființate peste 800.000 de noi firme, cel mai mare număr din istoria Marii Britanii în intervalul de un an.
Magazine, restaurante și târguri românești în Marea Britanie
Regatul Unit găzduiește o mare și diversă comunitate de români care au făcut din această țară a doua casă. De-a lungul anilor, numărul de români care locuiesc pe pământ englezesc a crescut semnificativ, mulți mutându-se pentru a lucra, a studia sau a începe o nouă viață.
Pe măsură ce comunitatea românească a crescut, la fel a fost sporită nevoia de a avea magazine, restaurante și târguri românești care să răspundă nevoilor și preferințelor culturale. A avea aceste locații dedicate comunității românești într-o altă țară decât cea natală este importantă din mai multe motive.
Magazinele românești oferă o sursă necesară de produse și ingrediente românești autentice pentru cei care duc dorul gusturilor și aromelor de acasă. Fie că este vorba de carne, brânzeturi sau dulciuri tradiționale, a avea un magazin local care stochează aceste produse este de neprețuit pentru membrii comunității care doresc să-și pregătească mâncărurile preferate sau să se bucure de gustul de casă.
Îmi amintesc că locuiam de ceva vreme în Anglia când mi s-a făcut o poftă nebună de borș. În România obișnuiam să îl beau direct din sticlă, ca pe suc, și știu că obiceiul mi se trage de fapt din copilărie când mergeam cu bunica să cumpărăm borș de la o vecină din zonă, care ne întâmpina mereu cu câte un pahar de borș proaspăt. Și, uite-mă, în Anglia, tânjind după gustul de altădată. Așa m-am bucurat când am găsit primul magazin românesc în estul Londrei, unde stăteam, apoi pe al doilea. Și am găsit nu doar borș românesc, ci și amandine, brânză telemea și multe altele.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
O concentrație mare a numărului de magazine românești se află în capitală și în împrejurimi, dar este o ofertă generoasă și în restul Marii Britanii. O parte dintre magazinele românești din Londra sunt La Moș Dănuț, magazinele Diana, Prahova, Mara, Ardealu, La Strada, A&S, Prăvălia Casa Bună sau Las Fierbinți, de unde am și mâncat anul acesta mucenici, într-un eveniment la Institutul Cultural Român.
De asemenea, Casa Românească și Delicii Românești II din Manchester, Magazinul Românesc European Food din Leeds, Bucharest Supermarket și Magazinul Românesc din Doncaster, Casa Maramureșană din Cambridge, Magazinul Românesc Marideea din Norwich, Magazinul Românesc din Ipswich, Transylvanian Foods în Canterbury, Delicii Românești by Casa Roman în Coventry, Tradițional de la Traian și Decebal în Oxford.
În Birmingham, unul dintre orașele mari din Anglia, sunt mai multe magazine românești precum Birmingham Transilvania, La Darius, Mini Market Casa Românească, R&B, Orizont sau Alimente.co.uk.
Sentimentul de comunitate se poate simți și la magazin
Pe lângă beneficiul evident al produselor, magazinele românești oferă un sentiment de comunitate și conexiune pentru românii care locuiesc departe de locurile natale. Aceste mini marketuri, supermarketuri, prăvălii sunt adesea deținute de români care înțeleg nuanțele culturale și preferințele clienților lor, făcându-le un loc natural de întâlnire pentru membrii comunității românești. Aici, ei se pot conecta cu alte persoane care vorbesc aceeași limbă, împărtășesc tradițiile și pot simți un sentiment de apartenență și familiaritate într-o țară altfel străină.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Restaurantele promovează cultura gastronomică și încurajează socializarea
În mod similar cu magazinele, restaurantele românești joacă un rol important în reunirea comunității. Aceste locații oferă pe lângă gusturile din bucătăria românească autentică, un loc unde românii se pot reîntâlni, socializa și sărbători cultura gastronomică, tradițiile și evenimentele speciale.
Restaurantele românești ajută și la introducerea străinilor în bucătăria și cultura românească. Le oferă oportunitatea de a experimenta și aprecia aromele și gusturile unice ale preparatelor noastre tradiționale și ajută la educarea comunității mai largi despre contribuția românilor la societatea multiculturală din Marea Britanie.
Între restaurantele românești din Londra se regăsesc Casa Românească, Cornelius, Miorița, Cerbul Carpatin, Cerbul Românesc, Gurmandu’, La Vanea, Brasseria Timișoreana, Hanul Lăutarilor, Carpatica, Acasă, La Mama Acasă, Moldova Restaurant. În Luton, Transilvania Restaurant, în Northampton, Mama Made și La Taverna, în Birmingham, Magdalena Restaurant, Zaraza, Cerbul de Aur, Hanul Drumețului. De asemenea, în Nottingham, Transilvania House, iar în Doncaster, restaurantul românesc La Bunica. Și lista, desigur, poate continua.
Târgurile, o oportunitate de a celebra tradițiile românești
O parte esențială a peisajului cultural bogat și divers din Regatul Unit pot fi considerate și târgurile românești. Aceste evenimente oferă comunității de români din Marea Britanie o oportunitate de a își celebra cultura și tradițiile. De obicei, includ muzică live cu artiști români, dansuri tradiționale de pe plaiurile mioritice și o gamă largă de mâncăruri și băuturi românești.
Târgurile servesc și ca o platformă pentru prezentarea culturii noastre românești către comunitatea mai largă. Găzduind evenimente care sunt deschise tuturor, românii le pot prezenta englezilor și multitudinii de naționalități aflate pe teritoriul UK obiceiurile, tradițiile și modul nostru de viață. Acest lucru poate ajuta în timp la dizolvarea barierelor culturale și promovează înțelegerea și acceptarea diferitelor culturi.
Poate fi vorba despre târguri cu produse și servicii românești, târguri organizate cu ocazia Mărțișorului, de sărbătoarea Floriilor, cu ocazia Paștelui, dar și târguri de sezon, în special, de Crăciun. Până la acest moment din 2023 a avut loc deja o serie de târguri românești, despre care puteți găsi mai multe detalii aici. Este foarte probabil ca organizatorii să anunțe și alte evenimente. De asemenea, Eventbrite este o sursă care merită verificată din când în când pentru a afla din timp detalii, atunci când vor fi publicate, despre târgurile românești viitoare.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
Cum beneficiezi de serviciile medicale NHS în Marea Britanie
Experiența mutării într-o altă țară poate veni cu multă adrenalină și entuziasm, dar și cu o serie întreagă de provocări. Ca nou rezident, mai ales când ești însoțit de familie și de copii, una dintre cele mai importante etape în procesul de relocare este accesul la sistemul medical. Marea Britanie dispune de Serviciul Național de Sănătate, NHS https://www.nhs.uk/, care pune la dispoziție gratuit îngrijirea medicală pentru toți locuitorii, inclusiv pentru persoanele nou mutate pe teritoriul țării. Dar pentru a avea acces la aceste servicii este nevoie să te înregistrezi la un General Practitioner (GP), corespondentul din România al medicului de familie.
Înregistrarea la GP se poate face imediat după mutarea în Regatul Unit, iar procesul pentru o familie este similar cu cel pentru persoanele fizice și implică următorii pași:
Intră pe website-ul clinicii și verifică dacă te poți înscrie online. Apoi contactează cabinetul prin email sau la telefon și cere să îi înregistrezi pe membrii familiei ca noi pacienți.
Deși nu este o cerință obligatorie, dovada identității printr-un pașaport, certificat de naștere etc. poate fi de folos.
În completarea formularelor de înregistrare pentru fiecare membru al familiei vor fi solicitate informații personale ca nume, datele de naștere, adrese, posibil și despre istoricul medical al familiei.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
Sistemul Național de Sănătate include servicii de medicină generală, precum controale periodice de sănătate, sfaturi privind schimbările stilului de viață și trimiteri către specialiști, dacă este necesar.
Servicii spitalicești. Dacă vreun membru al familiei trebuie să fie internat în spital, poți accesa gratuit îngrijirea de urgență, intervențiile chirurgicale și alte tratamente.
Serviciile de maternitate includ îngrijirea prenatală https://www.nhs.uk/pregnancy/your-pregnancy-care/your-antenatal-appointments/, de remarcat fiind că uneori poate fi programare cu o moașă, alteori cu medicul obstetrician. Apoi, nașterea, care nu este neapărat în prezența medicului care a urmărit parcursul sarcinii și, mai apoi, îngrijirea postnatală.
Asistență medicală pentru copii include controale de sănătate, vaccinări și sfaturi privind dezvoltarea sănătoasă.
Servicii de sănătate mintală includ consiliere, terapie chiar și online și medicamente.
Medicamentele pe bază de rețeță pot fi accesate prin intermediul medicului de familie.
NHS, un sistem cu greve și liste lungi de așteptare
Deși Marea Britanie este o țară vestică bogată, NHS este un sistem medical cu probleme structurale care s-au acutizat încă din timpul pandemiei și nu dă semne să își revină prea curând. Numărul insuficient de medici, salariile mici atât ale doctorilor, în special ale celor la început de carieră, cât și ale asistenților medicali a dus la greve repetate și lungi liste de așteptare pentru pacienți.
Este important să îți planifici din timp dacă ai nevoie de un tratament care nu necesită o urgență. Iar în cazul trimiterii de la un GP la un medic specialist timpul de așteptare poate fi de până la câteva luni și chiar de un an.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Grevă NHS între 30 aprilie și 2 mai 2023
Colegiul Regal de Asistență Medicală a anunțat 48 de ore de grevă din 30 aprilie 2023, de la ora 20:00, până pe 2 mai, la ora 20:00. Greva va implica inclusiv personalul care lucrează în departamentele de urgență, unitățile de terapie intensivă, îngrijirea cancerului și alte servicii care au fost scutite anterior. NHS le cere pacienților să aleagă serviciile în mod corespunzător în timpul acțiunii industriale și să folosească 111 online ca primă opțiune, iar utilizarea numărului 999 doar dacă este o urgență care pune viața în pericol. Pentru mai multe recomandări poți verifica https://www.england.nhs.uk/long-read/information-for-the-public-on-industrial-action/.
Se evită prescrierea medicamentelor
O diferență majoră față de sistemul medical din România este că în Marea Britanie se evită foarte mult prescrierea medicamentelor, mai ales a antibioticelor. În primă instanță va fi încurajată refacerea sistemului imunitar sau folosirea suplimentelor alimentare, iar apoi ți se va recomanda un medicament general pentru răceală, dureri, în funcție de situație. O variantă aleasă de mulți români este să își aducă preventiv trusa cu medicamente din România.
Acces la aplicații cu programări online, rețete și articole scrise de medici
După înregistrarea în sistemul medical englezesc vei avea un număr de înregistrare dedicat și cu datele de logare poți accesa aplicațiile NHS https://www.nhs.uk/nhs-app/ și Pacient Access https://www.patientaccess.com/. Poți face programări online la GP, poți solicita online repetarea unei rețete, care va fi livrată la o farmacie preferată de tine. De asemenea, în fiecare săptămână, platforma Pacient Access îți va trimite un newsletter pe email-ul pe care l-ai folosit atunci când te-ai înregistrat și cuprinde articole scrise de medici și recomandări pentru o viață sănătoasă.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
Cum sărbătoresc Paștele românii din Marea Britanie
Cea mai importantă sărbătoare a creștinătății este tot mai aproape. Paștele va fi celebrat în acest an duminică, 16 aprilie, pe rit ortodox, la o săptămână după Paștele catolic, predominant între creștinii din Marea Britanie. Românii, chiar și departe de țară, au adus cu ei din toate colțurile României tradiții, credințe și obiceiuri, pe care vă invit să le aflați chiar din poveștile lor. Despre mine vă spun doar că în Anglia am început să înroșesc ouăle cu foi de ceapă roșie (foto), având prima tentativă în timpul pandemiei, când am fost forțată de împrejurări. Rezultatul m-a încântat atât de mult încât de atunci așa am continuat tradiția.
“Sarmale gătite, preparate ca la mama“
George Mihail Pârvan locuiește în Birmingham și păstrează tradițiile și obiceiurile pe care le-a moștenit de la străbunici, bunici și părinți. “Dacă nu aș face-o ar fi ca și cum mi-aș renega predecesorii. Mi-am iubit și îi voi iubi mereu pe toți cei dinaintea noastră. Caut să iau ce a fost bun înainte și să nu repet greșelile. Perioada de post dinaintea Sfintelor Paști ne învață că oricâte păcate ai avea, poți să te căiești, să ți le cureți, să fii iertat, să te îndrepți. Este un prilej de curățenie morală și trupească, deopotrivă”, consideră George, care spune despre el că este “născut, crescut în Ploiești, locuitor și mare iubitor al vechiului târg înființat de moș Bucur Ciobanul (n.a.: București)“, înainte de a se muta în Marea Britanie.
Ce preparate va avea pe masa de Paște? “Sarmale gătite în casă, cu ingrediente achiziționate din diverse locuri și preparate așa cum le facea MAMA mea, Dumnezeu să o ierte! Să o odihnească în pace, să îi fie minunat acolo unde se află! Sunt nelipsite ouăle vopsite în roșu, galben, albastru, posibil, și verde. Cozonacii sunt cumpărați, recunosc, pentru că nu am când să îi prepar. Merg la două magazine românești din Birmingham, Transilvania și Gustul românesc, alteori merg la magazinul polonez, Deli Casa. Sunt, însă, multe alte locuri din care cumpăr.“
“Sfintele Paști reprezintă, în fiecare an, o șansă în plus pentru cei ce au credință. Dumnezeu ne-a creat după chipul și asemănarea Sa. L-a trimis pe Iisus Hristos să ne arate ce și cum prin atâtea exemple, iar puterea credinței este imensă și vindecă. Să ajutăm, să redescoperim toleranța, bunătatea, iubirea, iertarea, mângâierea, fie doar cu vorba, cu un zâmbet, cu un gest”, conchide George.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
“Vecinii englezi cheamă preventiv pompierii de teama lumânărilor aprinse”
Rodica și Marius Șovar sunt din București, respectiv din Topoloveni, Argeș, și de când s-au stabilit în Anglia au păstrat obiceiurile românești, însă nu fără surprize din partea localnicilor britanici. Rodica povestește: ”Marius a venit în Marea Britanie în 2016, eu l-am urmat în 2017. Primele șase luni le-am petrecut într-un orășel cu un singur magazin românesc, aproape de Oxford, unde este o biserică românească și am petrecut Paștele acolo. După câteva luni ne-am mutat în Londra, în Wimbledon, în iunie 2017, și de atunci mergem la slujbele de Paști ținute de comunitatea românească din zona noastră, în Merton.”
”Fun fact: An de an, vecinii bisericii la care mergem ne întreabă dacă nu ne este frică cu lumânările aprinse, deoarece este considerat pericol de incendiu. Le explicăm tradiția, și cu toate acestea ei cheamă Fire Brigade (n.a.: Brigada de Pompieri) să fie siguri că nu se întâmplă ceva nedorit”, dezvăluie Rodica despre experiența în Marea Britanie. Ce preparate vor avea pe masa de Paște? ”Avem marele noroc să o avem pe mama mea cu noi, care ne pregătește bunătăți traditionale: drob, cozonac, friptură de miel. Ouăle se înroșesc în familie, obligatoriu când este fiul nostru acasă. Fără el nu avem voie să le înroșim. Deși piața ne oferă multe variante, preferăm doar vopsea roșie. Magazinul românesc din Merton ne aduce inclusiv ceramică tradițională, așa că avem parte de tot ce ne lipsește de acasă.”
“Tradiții păstrate din zona Moldovei”
Daniela Carabaș sărbătorește Paștele cu familia și mergând la biserica din zona unde locuiește, la St. Matthias Church din nord vestul Londrei, respectând obiceiuri pe care le-a păstrat din perioada în care era în țară, la Iași. Daniela povestește: “În săptămâna dinainte de Paște ne pregătim intens sufletește, adică ținem post mai sever, doar cu legume, fără ulei și fără delicatese.“
Ce pregătiri va face pentru masa de Paște? “Joi seara pregătim ouăle doar cu vopsea roșie, vineri ținem post negru, iar sâmbătă pregătim bucatele pentru masa de Paște. Facem sarmale, salată de boeuf, o friptură de miel și o ciorbiță. Sâmbătă seara mergem la Învierea Domnului, iar după ce luăm lumină venim acasă.“
“Când ne trezim avem tradiția din partea Moldovei să ne spălăm pe față, într-o cană avem apă cu un ou roșu și ceva bănuți, iar cine se trezește ultimul are voie să ia oul și banii pentru a îi aduce spor tot anul. Apoi mergem la familie în vizită, urmând ca a doua zi de Paște să ne ducem la biserică și după aceea așteptăm familia la noi.”
“Împărțim bunătățile cu vecinii englezi, le place mâncarea românească”
Lavinia și Laurențiu Iliescu locuiesc în Marea Britanie de nouă ani, când au venit de la Timișoara, și de atunci au petrecut sărbătorile pascale pe pământ englezesc.
“Ne amintim cu nostalgie de anii copilăriei când stăteam pe lângă mamele și bunicile noastre, iar ele scoteau din cuptor cozonacii pufoși cu miros de copt. Ne amintim de încondeierea ouălor și testarea lor, care era partea cea mai importantă.“, spune Lavinia.
Ce bunătăți vor pregăti? “În toți acești ani petrecuți în străinătate ne-am străduit să păstrăm tradițiile și rețetele preparatelor învățate de la bunicii noștri. Toată familia participă cu câte ceva. Băiețelul nostru Andreas și tatăl lui sunt degustătorii cozonacului și al checului. La sarmale în unii ani am mai trișat puțin, ni le trimitea mama soțului meu din România, nu de alta dar varza era producție proprie, la fel și carnea, iar gustul era de ACASĂ. În alți ani, pe când mama mea locuia împreună cu noi sarmalele erau partea ei, eu cu cozonacii și checul, iar Laurențiu, soțul meu, cu grătarul. După ce a mai crescut Andreas a primit și el sarcina lui, încondeierea ouălor. La fiecare sărbătoare împărțim bunătățile cu vecinii noștri englezi. Le place foarte mult mâncarea românească și mai cu seamă tradițiile noastre.“
“Totuși, nu mergem la biserică în noaptea de Înviere, deoarece nu avem una în apropiere, iar băiețelul nostru este încă mic, are cinci ani, și nu își poate gestiona emoțiile în locuri foarte aglomerate.“, explică Lavinia.
“Primesc Lumină și ciocnesc ouă roșii cu familia din România, online, la miezul nopții“
Ioana Ghiță vorbește deschis despre încercări atunci când ești departe de familia din România. “Sunt deja de sapte ani în UK, ani pe care îi număr după momentele pe care nu le-am petrecut alături de familie, a aniversărilor pierdute și a sărbătorilor departe. Paștele se apropie și la fel ca în alți trei ani nu pot fi lângă cei dragi. Îi mulțumesc însă în fiecare zi lui Dumnezeu că toți suntem bine și că tehnologia îmi permite sa fiu online cu ei. Să primesc Lumină, să ciocnesc ouă roșii cu ei la miezul nopții, după ce, în cele mai multe cazuri urmăresc la TV slujba de la Patriarhia Română. Totuși, chiar si când nu am ajuns acasă de Paști, am petrecut aici în Marea Britanie timp foarte plăcut alături de prieteni, încercând să ne simțim cât mai bine.“
Ce delicii pregătește? “Am căutat, cât mi-a permis timpul și priceperea să mă pregătesc pentru această sărbătoare și din punct de vedere gastronomic. Ce am reușit să prepar în fiecare an a fost minunata pască cu brânză de vaci și stafide. De înroșit ouăle s-au ocupat mereu ceilalți prieteni. Cozonacul am noroc că îl pot găsi în numeroasele magazine românești din Londra, unele care au chiar cozonaci delicioși făcuți în casă. Așa că, oriunde aș fi, mă voi bucura mereu de Paște, cea mai importantă sărbătoare a creștinătății, aducătoare de speranță și lumină în viețile noastre. Vă doresc tuturor armonie, bucurie, liniște sufletească și Paște luminat!“, ne urează Ioana.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
“În fiecare zi de Paște îmi dau cu oul roșu în obraji“
Giulia Andrei locuiește în Tongham, Surrey, unde s-a mutat din București și are o tradiție despre care nu își amintește de unde provine, însă îi face mare plăcere să o ducă mai departe. “Mama mea este din Prahova, iar tata din Mehedinți, unde am și copilărit. Este posibil să fi reținut acest obicei de atunci, deși nu sunt sigură. Îmi aleg un ou pe care nu îl ciocnesc și în zilele de Paște, mă spăl pe față când mă trezesc și apoi îmi dau cu oul roșu în obraji ca să fiu îmbujorată tot anul. Apoi fie ciocnesc oul, fie îl păstrez tot anul următor. Am patru ouă de anul trecut și în funcție de cât de mult constat că se cristalizează, posibil ca un chihlimbar, înseamnă că va aduce bunăstare și prosperitate.“, dezvăluie Giulia.
Ce va avea pe masa de Paște? “În ultimii ani am adaptat rețeta de drob, în loc de miel pregătesc drob din pui. Am vrut să fac și stufat, dar nu am găsit toate ingredientele pe care mi le doream. Recent am descoperit un magazin românesc mai mare în Aldershot și un altul în Woking. Îmi doresc să înroșesc ouă pe care să le luăm cu noi în concediu, chiar mă gândeam cum să le ambalez să nu le sparg. Anul acesta vom face ceva deosebit, împreună cu soțul meu voi în concediu în Egipt, în Hurghada, unde se sărbătorește Paștele pe rit creștin. Vom merge și la biserică în noaptea de Înviere, sunt curioasă cum se desfășoară acolo tradițiile.“
“În general, îmi place să aduc Lumină de la biserică și chiar mi se pare că însuflețește casa. M-am bucurat să descopăr în apropiere de zona unde locuiesc o mânăstire construită la 1400, pe rit grecesc, toată din lemn. Arată fabulos. Iar în noaptea de Înviere preotul adresează <Hristos a Inviat!> în toate limbile țărilor ortodoxe. S-a mai deschis recent o biserică în Guildford, iar din 18 februarie este slujbă în fiecare duminică.“ conchide Giulia.
“Păstrez cu sfințenie tradiția hainelor noi. Îmi amintește de bunicii din Bucovina.“
Luminița Voiviciuc povestește despre modul firesc în care este sărbătorit Paștele în familia ei. “Eu sunt din Suceava, iar soțul meu, George, este din Vâlcea, așa că încercăm să îmbinăm tradițiile din ambele colțuri de țară. Din 2003, de când m-am mutat în Marea Britanie, sărbătorim Paștele în familia noastră într-un mod cât mai similar celui din țară. Împreună cu oameni dragi, cu mâncăruri tradiționale și cu ouă înroșite.“
“Încercăm să păstrăm obiceiurile cu care am crescut, respectiv păstrarea zilelor în care se înroșesc ouăle, în Joia Mare, zilele în care se gătesc diversele bucate sau zilele în care se fac paștile și cozonacii. Un alt obicei care îmi amintește de copilărie este să pun într-un bol cu apă un ou roșu, sfințit, câteva fire de busuioc, sfințite și acestea, și o monedă. Fiecare membru al familiei ia putin din acea apă și se spală pe față dimineața, timp de o săptămână după Paște, în Săptămâna Luminată, pentru curățenie sufletească, prosperitate și sănătate.“
“Chiar dacă nu reușim să ajungem la Înviere sau la slujba de a doua zi, sunt nelipsite hainele noi. Este o tradiție pe care o păstrez cu sfințenie și care îmi aduce aminte de bunicii mei din Bucovina. Cât de mândri erau de toți nepoțeii lor care-i vizitau pentru masa tradițională de Paște, în familie, etalându-și costume, rochițe, pantofi noi. Pentru mine a rămas un simbol sacru al trecerii în primăvară, al renașterii și al noului.“
“Încercăm să-i transmitem și fiului nostru, Alex, aceste tradiții, chiar dacă el s-a născut în Anglia și la vârsta lui tinde să creadă că Paștele înseamnă în primul rând ouă de ciocolată și Easter egg hunt (n.a.: vânătoarea de ouă de Paște) în grădină, împreună cu prietenii. Îi place să ne ajute la gătitul preparatelor tradiționale, inclusiv la vopsitul și decoratul ouălor, iar ciocnitul lor rămâne în topul activităților lui favorite.“
Ce bunătăți vor pregăti? “Dacă in primii ani petrecuți aici multe ingrediente și produse tradiționale erau trimise de ai noștri sau aduse din țară – îmi amintesc vremurile când soseam la Londra cu geamantanul încărcat de paști, cozonaci, sarmale, ouă roșii și tot ce se mai putea și era permis – acum găsim cam tot ce ne trebuie la magazinele românești sau lituaniene din zonă. De la frunze de varză pentru sarmale până la aperitive, carne proaspătă pentru salata de boeuf, ruladă sau friptura de miel etc..“
“În noaptea de Inviere, o candelă sau o lumânare stau mereu aprinse pe masă, deoarece Învierea presupune și înseamnă Lumină. Și multe, cât mai multe flori în toată casa și pe masă, alături de toate bunătățile. Alături de cei dragi, cu bucurie și voie-bună.“, încheie cu optimism Luminița.“
“Cel mai important este să mergem în noaptea de Înviere să luăm Lumină“
Gabriella Ștefan, născută pe meleaguri dobrogene, a folosit oportunitatea de a își ajuta fiul să studieze la o facultate din UK și s-a mutat împreună cu soțul în mijlocul Angliei, în zona Leicestershire. “Această provocare de a mă muta într-o altă țară la vârsta de 45 de ani mi-a adus multe conștientizări și aprofundări, iar una dintre ele a fost lipsa familiei și a prietenilor, în special de sărbători.“, spune Gabriella.
Ce va avea pe masa de Paște? “Pregătirile încep ca și în țară, vopsim ouă în Joia Mare. Dacă avem timp facem cozonac, iar drobul, ciorba și friptura de miel sunt nelipsite. Cumpărăturile în perioada de Paște și nu numai le facem de la magazinele românești. Produsele mă aduc mai aproape de ACASĂ și m-au făcut să realizez de fapt că nu sunt atât de departe. Cel mai important este să mergem în noaptea de Înviere să luăm Lumină. Iar faptul că biserica românească ortodoxă este la 40 mile (n.a.: 64 km) nu ne-a oprit să ajungem la slujbă, însă distanța m-a făcut să conștintizez că nu este atât de ușor ca în România. În schimb, ascult Deniile online și urmăresc pe Facebook ce minunății pot face anumiți români. Și as vrea să îl menționez pe Părintele Dan Petru Ghindea de la biserica Ortodoxă Română Sf. Apostoli Petru și Pavel, care a reușit să ne aducă o parte de ACASĂ în timpul slujbelor.”
Mai mult, povestește Gabriella, “o comunitate destul de mare de români a contribuit la cumpărarea bisericii din Notthingham și acum au în proiect construirea unei școli românești pentru copii. Devotamentul părintelui și implicarea enoriașilor demonstrează că poți sărbători Sfintele Sărbători de Paște sau oricare altă sărbătoare oriunde te-ai afla. Intensitatea unei liturghii ținute în Anglia am simțit-o mai profundă, enoriașii mai prezenți și mai activi creștineste decât acasă. Asta o dovedește biserica din Notthingham și acest Părinte, care încearcă să ducă mai departe limba și cultura românească pentru cei ce vor veni să locuiască pe aceste meleaguri. Oriunde suntem putem aduce o parte de ACASĂ cu noi, doar să avem credință. Un Paște Binecuvântat!”, încheie Gabriella.
Pentru românii din Marea Britanie, adaug o listă cu toate parohiile românești, ce poate fi accesata pe website-ul Ministerului Afacerilor Externe, aici: https://londra.mae.ro/node/762.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
Vă dorim tuturor să aveți un Paște Luminat și Binecuvântat!
La ce să te aștepți când vrei să lucrezi în Marea Britanie în 2023
Dacă m-ar întreba cineva acum, în al șaptelea an de când locuiesc și lucrez în capitala Marii Britanii, să facă sau nu pasul de a se muta peste hotare pentru a câștiga mai mulți bani și pentru a își dezvolta cariera profesională, sfatul meu ar fi același pe care mi l-am dat și mie.
Când simți că ai făcut tot ce a depins de tine în țara natală și ai atins punctul maxim din acest punct de vedere, atunci mergi înainte cu mult curaj. Fii deschis la provocări, multe provocări! În cazul în care atunci când pleci din România nu te relochezi printr-un transfer, o promovare sau nu ai securizat un post, sunt șanse să nu obții imediat jobul pe care ți-l dorești și la nivelul experienței și a studiilor tale.
Așteaptă-te să muncești mult. Îmi amintesc că am plâns după prima zi de lucru. Nu obținusem un post în domeniul pe care mi-l doream și m-am angajat temporar într-un magazin într-una dintre cele mai aglomerate zone din oraș, chiar înainte de perioada sărbătorilor de iarnă.
Așteaptă-te să aplici zeci, chiar sute de CV-uri fără să primești vreun răspuns. Așteaptă-te să simți că ai un succes când ești invitat la un interviu de angajare, chiar și dacă după câteva săptămâni de testări în final nu obții postul. Totuși, câștigi experiență și contează. Așteaptă-te să ai și joburi pe care nu le-ai luat inițial în considerare, dar care îți plătesc facturile și îți deschid calea și mintea către alte oportunități.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
Poți concura cu sute de oameni pentru același post Domeniul carierei este foarte vast și sunt câte persoane, atâtea povești, însă un lucru nu poate fi contestat. Piața locurilor de muncă în UK, în special în orașele mari, este extrem de competitivă. În Londra suntem aproximativ nouă milioane de oameni, mulți veniți din toate colțurile lumii, iar când aplici pe un post într-o companie mare, în mod obișnuit poți concura cu alte câteva sute de oameni care au aplicat pe același loc.
Eu m-am mutat din România deoarece îmi doream să mă dezvolt ca jurnalist și ca om de comunicare, iar Londra reprezenta una dintre cele mai ofertante metropole din Europa ca centru media, cultural și de afaceri în limba engleză. Pentru cei care au făcut deja pasul și s- au mutat în Marea Britanie, în mod cert exemplele variază pentru că fiecare are experiența lui.
345.000 de români trăiesc în UK Românii reprezintă una dintre comunitățile străine cu cea mai rapidă creștere cu aproximativ 345.000 de persoane care sunt născute în România și trăiesc în UK, începând din 2020. Numărul este de patru ori mai mare comparativ cu situația din urmă cu zece ani. După Brexit, românii nu se mai pot stabili în Marea Britanie fără să solicite mai întâi o viză sau o schemă de rezidență precum EU Settlement Scheme despre care am menționat și în articolul anterior.
Deși nu am o statistică oficială cu privire la numărul românilor în funcție de industria în care activează, din ce am constatat, o foarte mare parte lucrează nu la birou, ci în HoReCa, industria ospitalității: hoteluri, restaurante, cafenele. Sunt recepționeri, ospătari, chefi, barista și își fac meseria foarte bine.
Am întâlnit români angajați în cluburi private de socializare unde lucrau în familie: soț, soție, cumnați la recepție și/sau la bar. Îmi spuneau că deși este obositor și stau ore în șir în picioare sunt destul de bine plătiți, câștigă extra și din partea clienților, pot economisi și contează că lucrează împreună mai ales când stau până la ore foarte târzii în noapte.
Sunt mulți români care lucrează la Amazon, unii preferând tura de noapte pentru că este mai bine plătită. Totuși, recent au fost anunțate mii de disponibilizări și deci situația este instabilă.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
Am întâlnit români care sunt angajați ca asistenți de vânzări în magazine și pentru că în general sunt prietenoși, isteți și muncitori avansează ierarhic și devin manageri, apoi manageri regionali și chiar la sediul companiei. Alți români angajați în construcții, în securitate sau livrări.
Îmi vine în minte exemplul poștașului de la Royal Mail din zona unde locuiesc. Este din Sinaia și mare a fost bucuria când am constatat ca suntem “de-ai noștri”. Pentru că, realistic vorbind, și englezii sunt “de-ai lor”. Când vii de pe alte meleaguri este foarte posibil ca experiența ta profesională și studiile să conteze prea puțin, să muncești de “n” ori mai mult pentru a fii promovat și încercările sunt dure.
Un alt exemplu de români pe care îi cunosc și am și lucrat împreună au studiat în Marea Britanie și s-au specializat în robotică și comunicare. Povestea lor mi se pare extraordinară. Au pornit un startup impresionant cu roboți care optimizează lanțul de aprovizionare cu date și informații redate în timp real despre produsele din depozite.
Îmi vine în minte și exemplul lui Mihai, electrician cu mai mulți ani de experiență în Anglia care și-a făcut bine treaba și și-a deschis propria afacere. Obiectivul lui este să ajungă să concureze în câțiva ani cu British Gas. Sau Ana-Maria, care după două zeci de ani de experiență internațională în trei mari companii, în poziții de leadership, și-a deschis un startup care oferă mentoring de carieră pentru minorități și organizații.
Formula de dezvoltare profesională 70/20/10 O formulă general valabilă care se aplică în dezvoltarea profesională în Marea Britanie este cea de 70/20/10.
70% constă în experiența pe care o acumulezi la locul de muncă, de la taxi la magazin, la birou sau în orice industrie.
20% reprezintă networking. Este foarte important să te conectezi cu alți oameni, colegi și profesioniști care au încredere în tine și te recomandă, te susțin și îți dau oportunitatea de a te face remarcat.
10% sunt studiile, cursurile de pregătire profesională și mentoring de carieră de la experți și lideri.
Este important să mai știi că odată ce locuiești în Marea Britanie și ai National Insurance Number te poți înscrie la biblioteci și ai acces gratuit la resurse de studiu. Iar consiliile local acordă asistență pentru cursuri profesionale și pentru orice tip de business, dacă îți dorești să deschizi o afacere.
Știai că? În Marea Britanie mulți tineri lucrează în vacanțe încă din timpul liceului, de la vârsta de 16 ani, în special în retail, restaurante fast-food, la cinema și cafenele. Voluntariatul este o activitate încurajată de la vârste tinere și poate constitui un avantaj într-un proces de angajare. Mulți studenți la Arte, Drept, Medicină, Arhitectură, Actorie etc. lucrează în retail, cafenele, hoteluri până își definitivează studiile. În Marea Britanie se pune accent pe punctualitate, iar întârzierea la serviciu chiar și pentru un minut este tot întârziere. Oamenii sunt politicoși mai ales în mediul profesional. Nu sunt tolerate tonul ridicat, remarcile făcute la adresa felului în care arăți, a rasei, a religiei și alte caracteristici protejate prin lege. De asemenea, injuriile și glumele nepotrivite nu sunt acceptate. National Living Wage, salariul pentru o oră de lucru va fi de 10,42 lire sterline începând cu 1 aprilie 2023, o creștere de 92 pence sau 9,7%.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
7 pași esențiali de luat în calcul când te muți în Marea Britanie, la Londra 2023
Când am luat decizia să mă mut din România în Marea Britanie am crezut că sunt foarte bine pregătită pentru tot ce va urma, fiind genul de persoană care își face documentarea și are un plan de rezervă. Dar cum socoteala de acasă rar se potrivește cu cea din târg, o să împărtășesc cu voi sfaturi pe care mi-aș fi dorit să le știu atunci când mi s-a oferit șansa să plec din București la Londra și să încep o nouă viață.
Literalmente, atunci când te muți dintr-o țară în alta, tranziția poate include atât de multe etape încât devine o nouă viață, iar la nivel personal te afli într-o permanentă dezvoltare și adaptare. Important este să îți dorești cu adevărat, să fii motivat și perseverent. Iar planificarea atentă și cunoașterea cât mai multor detalii este esențială mai ales că schimbările pot veni ca o avalanșă.
Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi.
Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.
1. Actele – După Brexit, de când Marea Britanie a ieșit din Uniunea Europeană, toți cetățenii străini care își doresc să vină să locuiască legal și să lucreze au nevoie de viză de lucru și aici poate fi vorba de angajați în sistemul medical, profesioniști cu diferite expertize, poate fi și situația de a veni ca reprezentant local, iar angajatorul tău rămâne cu sediul în afara Marii Britanii. Sunt și alte variante incluzând viza pentru fondarea unui start-up sau a unei afaceri inovatoare https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.
În cazul în care un soț sau un fiu ori fiică locuiesc deja în Marea Britanie cu pre-settled status – dacă locuiesc de mai puțin de cinci ani – sau cu settled status – permanent, dacă locuiesc de peste cinci ani – atunci pot aplica pentru a solicita viza celuilalt soț sau a unui părinte să se relocheze.
2. Locuința și zona aleasă – Găsirea locuinței poate fi o aventură pe piața actuală în care prețurile la chirii au crescut cu până la 34% în Londra, iar chiria medie este de peste £1.000 lunar*. Specialiștii în piața imobiliară consideră că nu este sustenabil ca aceste prețuri să se mențină pe termen lung. Recomandarea mea este că dacă nu ai deja asigurată o locuință, să iei legătura cu o agenție imobiliară. Legal vei avea mai multe drepturi decât la mica înțelegere cu proprietarul.
Cel mai avantajos este să locuiești cu familia ta, soțul/soția/copiii, însă realitatea este că mulți vin singuri și este foarte dificil să acopere cheltuielile pentru toată chiria. Așa că cei aflați în această situație împart de regulă apartamentul/casa cu unul sau cu mai mulți prieteni, dar sunt foarte mulți care locuiesc cu persoane cu care nu au nicio legatură și este o practică obișnuită.
Capitala Angliei este împărțită în 9 zone, zona 1 fiind cea mai centrală și cea mai scumpă. Totuși, nu înseamnă că cea mai îndepărtată zonă este și cea mai ieftină. Prețul este influențat de mulți factori precum nivelul de siguranță, comunitatea, școlile din apropiere, parcurile, mărimea și vechimea locuinței, accesul la transport etc..
Pe lângă chirie, trebuie plătit lunar și impozitul pe proprietate autorităților locale. Suma pentru „council tax” depinde de zonă și de vechimea imobilului în care locuiești.
La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în siguranță la cei dragi.Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!
3. Contul la bancă – Este o necesitate să ai cont bancar dacă vrei să locuiești și să lucrezi legal în Marea Britanie. Angajatorii plătesc salariul pe card și cam toate tranzacțiile se fac în acest fel. Cele mai multe magazine, restaurante, hoteluri, săli de fitness, teatre acceptă doar forma electronică de plată. Totul se achită direct cu cardul, cu portofelul electronic din smartphone sau cu smartwatch. Personal, nu îmi amintesc când am plătit cel mai recent cu bani cash. Și în transportul public de mulți ani se poate plăti direct cu cardul.
Pentru a îți deschide cont la bancă ai nevoie să faci dovada adresei la care locuiești și o factură pe numele tău. Dacă ți s-a oferit deja un contract de muncă și poți demonstra acest lucru este cu atât mai bine.
4. Locul de muncă – Piața locurilor de muncă este foarte competitivă. În funcție de profesia pe care o ai, dacă nu ai securizat deja un job local sau nu ai obținut o promovare sau un transfer din România, poate fi dificil să obții un post exact în domeniul în care ai lucrat și la nivelul tău de pregătire. Îmi amintesc că am venit ca jurnalist cu experiență din România și aici nu a contat mai deloc CV-ul meu din țară. Însă mereu există soluții și voi scrie un alt articol axat pe subiectul de carieră.
5. Telefonul – Sunt numeroase companii de telefonie mobilă la care poți face abonament cu sau fără telefon și la prețuri decente. Viteza la internet este sub cea din România, iar în diverse zone la metrou și în clădiri din oraș semnalul se pierde dacă nu te contactezi la rețeaua Wi-Fi. O veste bună, atunci când călătorești în România și oriunde în UE poți folosi transferul de date de internet de pe telefonul mobil ca atunci când te afli în Marea Britanie.
6. Transportul – Este important să locuiești într-o zonă cu multiple variante de călătorie. Sunt multe linii de metrou, în general rapid, de asemenea sunt autobuze și DLR, metrou ușor fără conductor. Pentru că recent au fost greve la transport, cel mai sigur este să verifici pagina TFL – Transport For London (https://tfl.gov.uk/) care afișează informații în timp real sau poți folosi aplicația Moovit. Costul abonamentului TFL diferă în funcție de zonă, iar dacă preferi să conduci mașina personală atunci când intri în zona centrală se plătește o taxă de congestie £15/zi (https://tfl.gov.uk/modes/driving/congestion-charge).
Când îți dorești să admiri Londra de pe apă și traseul îți permite, poți luat vaporul, Uber Boat, pe râul Tamisa. Experiența este extraordinară mai ales în zilele însorite și calde.
7. Medicul de familie – După ce ai adresa noii locuințe te poți înscrie la medicul de familie, la cea mai apropiată clinică care aparține de Sistemul Național de Sănătăte (NHS). Poți folosi și cartea de identitate din România pentru a-ți dovedi identitatea. În urma înregistrării vei putea descărca aplicația NHS și cu aceleași date de logare poți folosi și serviciul Patient Access (https://www.patientaccess.com/) prin care poți solicita programări la medic, rețete care se repetă și primești pe email newslettere cu sfaturi de sănătate.
La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,
dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,
sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.
